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Candidaturas encerradas

Business Partner Gente e Gestão

Descrição da vaga

Atuar como Parceiro de Negócio de Gente e Gestão, realizando diagnósticos, antecipando necessidades e impactos no negócio, junto aos gestores e áreas. Propor soluções e implementar estratégias de acordo com as práticas e políticas de RH, alinhadas aos objetivos organizacionais. 

Responsabilidades e atribuições

·       Executar, elaborar e apoiar as ações de Gente e Gestão, com base nas políticas e práticas que garantam o cumprimento das diretrizes estabelecidas, com o objetivo de alavancar o crescimento do negócio e sua perenidade através das pessoas.

·        Fortalecer as ações de liderança dos gestores com base nos programas propostos pelas áreas especialistas de Gente e Gestão, com o objetivo de melhorar constantemente a gestão de pessoas.

·        Ser responsável pelo planejamento, organização e execução de projetos em conjunto com os subsistemas de RH.

·        Atuar nos subsistemas de Atração e Retenção, Clima, Cultura, Engajamento e Avaliação de Desempenho.

·        Auxiliar as lideranças na gestão e mediação de conflitos.

·        Monitorar e apoiar as interfaces entre líderes e liderados.

·        Dar suporte as áreas quanto a otimização dos processos.

·        Definir planos estratégicos e práticos para abordar questões de recursos humanos.

·        Elaborar planos e técnicas para orientar a gestão da mudança e da cultura.

·        Acompanhar e controlar indicadores mensais da área de Gente e Gestão, propondo melhorias de desempenho nas áreas.

·        Identificar e repassar para área especialista, as demandas e gaps referente aos subsistemas Gente e Gestão, buscando uma atuação proativa e estratégica.

·        Apoiar na construção e execução de uma estratégia de employer branding.

·        Realizar visitas estruturadas às Unidades com objetivo de maximizar os resultados da área de Gente e Gestão.

·        Manter atualizada a Instrução de Trabalho das atividades realizadas.

·        Entender a Política da Qualidade da empresa e executar as atividades de acordo com os documentos do Sistema da Qualidade.

·        Assessorar o Gestor da área sempre que necessário nos assuntos relativos ao setor.

Requisitos e qualificações

Necessário Graduação completo em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas afins.

Desejável cursando especialização ou pós-graduação em áreas relacionadas.

Experiência de trabalho como parceiro de negócios de Gente e Gestão.

Conhecimento nos subsistemas de Gente e Gestão: folha de pagamento, controle de Jornada, admissão, demissão, segurança do trabalho, ações trabalhistas, benefícios, atração e retenção, remuneração, treinamento e desenvolvimento, onboarding e offboarding.

Experiência com métricas de RH.

Pacote Office (ênfase em Power Point e Excel - avançado).

Disponibilidade para trabalho híbrido.


Informações adicionais


Estamos ansiosos para te conhecer.


Vaga também disponível para PCD.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Pré abordagem por telefone
  3. Etapa 3: Entrevista com Gente e Gestão
  4. Etapa 4: Entrevista com a Gerente de RH
  5. Etapa 5: Contratação

Integra – Centro de Serviços Compartilhados

Muito bem-vindo(a) à Integra CSC!


Nascemos com o objetivo de conciliar estrategicamente todas as unidades de negócio do nosso grupo de empresas. Temos orgulho de fazer parte de um Grupo 100% brasileiro que atua fortemente na área da saúde e diagnóstico, sendo composto pelas seguintes unidades de negócio: Biometrix Diagnóstica, BR Life, Kasvi, Mobius Life Science, FirstLab, Orthos, Integra CSC, Argos, Labpoc e Advagen Biotech.


Acreditamos que o respeito a vida vem em primeiro lugar. Por isso nossa dedicação é buscar sempre as melhores soluções para preservar a saúde e a vida dos pacientes. Assim como, viabilizar um ambiente favorável ao desempenho das atividades de nossos colaboradores para o melhor desenvolvimento pessoal e profissional.


Se a vida também te serve de inspiração, esperamos caminhar junto com você nessa nova jornada!


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