Business Partner Gente e Gestão
Descrição da vaga
Atuar como Parceiro de Negócio de Gente e Gestão, realizando diagnósticos, antecipando necessidades e impactos no negócio, junto aos gestores e áreas. Propor soluções e implementar estratégias de acordo com as práticas e políticas de RH, alinhadas aos objetivos organizacionais.
Responsabilidades e atribuições
· Executar, elaborar e apoiar as ações de Gente e Gestão, com base nas políticas e práticas que garantam o cumprimento das diretrizes estabelecidas, com o objetivo de alavancar o crescimento do negócio e sua perenidade através das pessoas.
· Fortalecer as ações de liderança dos gestores com base nos programas propostos pelas áreas especialistas de Gente e Gestão, com o objetivo de melhorar constantemente a gestão de pessoas.
· Ser responsável pelo planejamento, organização e execução de projetos em conjunto com os subsistemas de RH.
· Atuar nos subsistemas de Atração e Retenção, Clima, Cultura, Engajamento e Avaliação de Desempenho.
· Auxiliar as lideranças na gestão e mediação de conflitos.
· Monitorar e apoiar as interfaces entre líderes e liderados.
· Dar suporte as áreas quanto a otimização dos processos.
· Definir planos estratégicos e práticos para abordar questões de recursos humanos.
· Elaborar planos e técnicas para orientar a gestão da mudança e da cultura.
· Acompanhar e controlar indicadores mensais da área de Gente e Gestão, propondo melhorias de desempenho nas áreas.
· Identificar e repassar para área especialista, as demandas e gaps referente aos subsistemas Gente e Gestão, buscando uma atuação proativa e estratégica.
· Apoiar na construção e execução de uma estratégia de employer branding.
· Realizar visitas estruturadas às Unidades com objetivo de maximizar os resultados da área de Gente e Gestão.
· Manter atualizada a Instrução de Trabalho das atividades realizadas.
· Entender a Política da Qualidade da empresa e executar as atividades de acordo com os documentos do Sistema da Qualidade.
· Assessorar o Gestor da área sempre que necessário nos assuntos relativos ao setor.
Requisitos e qualificações
Necessário Graduação completo em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas afins.
Desejável cursando especialização ou pós-graduação em áreas relacionadas.
Experiência de trabalho como parceiro de negócios de Gente e Gestão.
Conhecimento nos subsistemas de Gente e Gestão: folha de pagamento, controle de Jornada, admissão, demissão, segurança do trabalho, ações trabalhistas, benefícios, atração e retenção, remuneração, treinamento e desenvolvimento, onboarding e offboarding.
Experiência com métricas de RH.
Pacote Office (ênfase em Power Point e Excel - avançado).
Disponibilidade para trabalho híbrido.
Informações adicionais
Estamos ansiosos para te conhecer.
Vaga também disponível para PCD.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Pré abordagem por telefone
- Etapa 3: Entrevista com Gente e Gestão
- Etapa 4: Entrevista com a Gerente de RH
- Etapa 5: Contratação
Integra – Centro de Serviços Compartilhados
Muito bem-vindo(a) à Integra CSC!
Nascemos com o objetivo de conciliar estrategicamente todas as unidades de negócio do nosso grupo de empresas. Temos orgulho de fazer parte de um Grupo 100% brasileiro que atua fortemente na área da saúde e diagnóstico, sendo composto pelas seguintes unidades de negócio: Biometrix Diagnóstica, BR Life, Kasvi, Mobius Life Science, FirstLab, Orthos, Integra CSC, Argos, Labpoc e Advagen Biotech.
Acreditamos que o respeito a vida vem em primeiro lugar. Por isso nossa dedicação é buscar sempre as melhores soluções para preservar a saúde e a vida dos pacientes. Assim como, viabilizar um ambiente favorável ao desempenho das atividades de nossos colaboradores para o melhor desenvolvimento pessoal e profissional.
Se a vida também te serve de inspiração, esperamos caminhar junto com você nessa nova jornada!
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